近年来，赛罕区深入做好新经济组织、新社会组织、新就业群体的组织建设、阵地建设、暖心服务等工作，确保将党的声音和关怀传递到“三新”群体中，不断激活“三新”组织发展动能，实现提升城市基层治理质效与促进新就业群体健康发展的“双向奔赴”，持续为各族群众构建共居共学、共建共享、共事共乐的社会条件。
建强“新”组织，注重思想引领，增加凝聚力。新就业群体在哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就开展到哪里。赛罕区将支部建在产业链上、建在快递线上、建在物流园上、建在平台项目上，推动楼宇党建、商圈市场党建、园区党建、互联网平台党建、行业党建协调发展，让新经济组织、新社会组织成为基层党的建设和组织工作新的重要阵地。同时，充分调动街道社区党组织力量，在党群服务中心成立流动党员联络总站14个、服务站238个，并开通党员服务热线，为党员安家提供“直通车”式服务，将分散的个体党员纳入其中进行管理，切实把新就业群体党建工作抓实。针对新就业群体面广量大、流动性强的特点，线上打造“指尖上的课堂”，将学习资料发送给党员从业者，确保“流动不流学”，凝聚起团结奋进的精神力量。
做好“新”服务，解决急难愁盼，增进向心力。针对新就业群体“休息难”“用餐难”“充电难”等问题，赛罕区以5个工会户外劳动者服务站点、122个社区党群服务中心、48个“红蜂驿站”为阵地，为新就业群体提供饮水休憩、热菜热饭、便携充电、应急药品、共享爱心雨伞、图书借阅等多项免费便民服务，实现“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救”，让更多新就业群体享受到“家”的温暖。兴安南路区域服务中心永泰社区党总支开展“暖蜂行动”，为辖区内“三新”群体人员送去“暖心包”。中专路街道展览馆社区党委开展“暖心红蜂 爱在青城”关爱慰问户外劳动者活动，为外卖员提供暖心物资。大学东路街道为辖区内快递小哥、外卖骑手等群体送上了劳保用品、月饼、水果等慰问品。
发挥“新”力量，助力基层治理，增强共治力。贴心服务换来的是“双向奔赴”。赛罕区积极引导新就业群体参与基层治理，实现从“治理对象”到“治理力量”的转变，不断提升基层治理效能，构建共建共治共享的社会治理格局。针对快递员、外卖配送员工作半径与街道社区服务管理区域高度重合的实际，通过线上发布招募令、线下动员等方式，引导他们到社区报到。充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉民情的优势，带动新就业群体通过“安全隐患随手拍、小广告随手清、公益传单随手发、便民小事随手办”等方式，常态长效参与社区治理、环境整治等工作。同时，注重行业、企业和属地共同激励引导，深化探索积分制管理等激励举措，把积分奖励与解决实际困难、行业评比表彰、先进典型选树等挂钩，不断健全新就业群体参与基层治理的工作机制和激励机制。
来源：新赛罕V